Werk in Beweging In de praktijk van ons dagelijks bestaan worden we telkens geconfronteerd met nieuwe problemen en uitdagingen. Onze weg is steeds een ontdekkingsreis, zelfs als ons werk, het team waarin we functioneren of het bedrijf waar we werken stabiel en onveranderlijk lijken. Of het nu om een organisatie of om ons zelf gaat, we worden voortdurend uitgedaagd tot beslissingen en actie. Maar komen we wel in actie? Of blijven we liever staan? Wat levert het op om de oude situatie in stand te houden? Maar ook: wat kost het ons om niet te veranderen? Het uitgangspunt van mijn werkwijze is dat ik een praktische, bedrijfskundige aanpak van de situatie combineer met een diepe verbondenheid met wat mensen beweegt. Samen onderzoeken waar gedrag, opvattingen, normen en ego in de weg staan om de gestelde doelen te bereiken. Veranderen is alleen mogelijk door beweging te creëeren, en om beweging te creëeren is het noodzakelijk te werken aan gedrag en opvattingen. Mensen en teams komen alleen in beweging als ze daar de winst van inzien, als het ze dichter bij hun doelen brengt. Als ze willen in plaats van moeten.